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陽建福  圖片來源：聯合報

近日興農牛隊投手陽建福在友人陪同下，前往日本接受測試，但在沖繩待了近一個禮拜，卻苦等不到測試機會而無功而返，引發相當多的議論。

其實，沒透過官方正式接洽，陽建福私下前去測試本來就有些冒險，但在得不到日職球團正式邀約，苦無機會的情況下，陽建福想透過檯面下的管道碰碰運氣，也是能讓人理解。

不少人把焦點放在陽建福的友人、這次測試到底出了什麼問題？怎麼陽建福連一次測試的機會都沒有等等，但我想說，這些都不是真正的問題所在，因為這次的情況間接曝露出更嚴重的事實，那就是：中職球員在日人眼中還有多大的網羅價值？

說的更直接一點，日職球團如果真的想網羅陽建福，照正常程序一定會透過官方主動登門洽談，根本不需要經過測試，也就不會出現這次後續一連串尷尬情況了。如中職先前旅日的林英傑、林恩宇和吳偲佑等，都是用類似的模式出國。而且，就算日職球團覺得陽建福有需要先經過測試，也一定會透過官方照會妥善安排，而不會落得連測試都沒有的尷尬情況。

這次從頭到尾都不是日職球團主動邀約陽建福，而是陽建福迫不得已找上球團希望進行測試，我們不得不說，日職真的對陽建福有興趣嗎？頂多只能說曾經注意到陽建福罷了，而唯一的官方照會也僅是日職在最後一刻來函告知陽建福要來而已。

我們仔細推敲，雖然陽建福去年有呈現復活的態勢，但日職球團這次會顯得興趣不足，多少也跟陽建福前幾年成績不理想和曾有的傷痛史有關。

但韓國的裴英洙又何嘗不是有類似的問題？曾是三星獅王牌的裴英洙在動完手術後，近三年的表現相當不理想，前年1勝12敗，防禦率7.26的成績更是近乎崩盤，去年雖略有回穩，但全季6勝8敗，防禦率4.74的成績仍是差強人意，仍舊離全盛時期的王牌身手有段距離。但是這樣的裴英洙卻還是引起多支日本球團的興趣，甚至最後還和養樂多隊達成加盟共識，差點就旅日成功(最後體檢沒過)。又如李惠踐，在韓職的成績也不算頂級，但仍引來多支日職球隊上門接洽，最後順利轉戰日職。而且這些韓職球員幾都不經測試，大都能拿到優渥合約風光赴日。

裴英洙  圖片來源：OSEN

那為什麼韓國球員可以，今年投這麼好的陽建福卻連測試的機會都沒有？這就是問題的所在了。

其實，不要說陽建福，就連今年同樣擁有旅外資格的林智勝、彭政閔和潘威倫等指標球星裡，除了林智盛接受過印第安人隊測試、SK隊曾想網羅潘威倫外，也沒有人被日職球隊相中。相較於幾年前，日職球團陸續登門帶走林恩宇等人，現在日職對中職球員真的有些興趣缺缺，反倒是韓職球員大舉赴日，形成強烈對比。

關鍵就在中韓職的實力水平和行銷價值落差。

韓國職棒近年蓬勃發展，在重大國際比賽上已呈現和日職分庭抗禮的態勢，而且2000年後，韓職已經有李承燁、林昌勇和金泰均等赴日打出成績的案例，韓職球員實力已經逐漸受到日本棒壇肯定。反觀中職，過去評價就已經不如韓職，近年更狀況不斷，發展呈現停滯，而且目前仍沒有中職球員在轉戰日職後打出成績，許多球員甚至連在一軍出賽都有問題。前陣子更冒出吳偲佑捲入假球案的醜聞，讓羅德隊捏了把冷汗。兩相對比，日職球團對韓職球員的評價自然勝過中職一截。

而且，過去日職球團還有成功行銷韓職球員的範本，如李承燁光轉播權利金就曾讓巨人隊多了一筆不小的收入，近年養樂多隊急於網羅韓職球員，也多少含有行銷的考量。而過去中職球員在無法站穩一軍的情況下，自然行銷價值有限，在實力和行銷都有疑慮的情況下，日職球團自然對中職球員態度有所保留。

簡單的說，國內職棒發展不建全，影響層面極大，現在連球員的旅外行情也遭波及。很多問題也已經老掉牙了，中職若還是依然故我，類似的窘況未來還是會發生。

不過，裴英洙還算幸運的，旅日不成，至少回韓職還能領到千萬台幣的年薪，陽建福呢？回牛隊還看的到未來嗎？

本文刊登於聯合新聞網

 　　今天，是筆者第二十四個歲月的開始。

　　筆者記得十三歲那年的春假，因為突然看到一場娜魯灣的重播，迷上棒球，從賽車迷、汽車迷變成棒球迷（大學後才漸漸重拾對汽車的熱情），且為了謝長亨的百勝成為獅迷後，棒球就這樣看著看著，從愛看中職，喜歡讚研日職，到現在也喜好美國大聯盟，從十三歲的青少年到今日要迎接人生第廿四個年頭的青年，等於現在的歲數年，有一半是和棒球度過的。而且視野也越來越廣，對棒球的讚研態度甚至為自己大學以後的讀書態度帶來了正面的影響。

　　但不同的事，中學時總是每年都很期待中華職棒每年的年度標語，大學以後，尤其受到社會學的批判訓練影響，也開始對於中職為何年年一口號感到質疑，而近三年的標語卻連續讓人嗤之以鼻。

　　「轉動20! With Us!」確實是很響亮的口號，想不到球季結束才知道轉動的不是棒球，而是賭具，而且該年度結束後的「轉動」是將整個中職幾乎可說是轉動性的力量從轉動中被甩出去。這樣子的「轉動」，聯盟包裝成「轉動職棒新契機」，結局和現實居然是「轉動簽賭黑洞」，讓中華職棒再度嘗到何謂元氣大傷之滋味。而「心棒球」雖然宣稱是「從心開始的中華職棒」，其實是「讓球迷『心』碎的簽賭又起、大量球迷『心』死出走、忠貞球迷只好將『心』縫一縫含淚支持」的「『辛』棒球」，年輕的球迷或許會因為情感而含淚支持，而球皮們可能認為在新聯盟取代中華以前，尚需一個讓基層棒球至少有中職為夢想而生存的理由，而勉強支持中職維持下去。而筆者，老實說，筆者是支持獅隊第十二年的獅迷，否則還真懶得理中職，但筆者還是受到簽賭一再爆發影響，加上後來升上研究所，課，除獅隊的賽事外，其它隊的賽事幾乎沒胃口看。

　　今年，或許會不一樣，雖然研究所課業的忙碌限制了筆者可能可以到場看球的時間，但因為今年的中職有關鍵補強，至少讓筆者願意撥點時間來好好看場電視轉播，雖然去年簽賭的發生讓筆者比較沒有看轉播的意願，但筆者還是有兩次到場看球，而且沒錯過洲際中職首戰。而且今年，筆者暫且相信中華開始有比以往有心經營的想法與行動，這雖然是很好的開始，但筆者並不會因此對於中職有更高的期待。

　　今年的中職口號是「Nice Play」，立意不錯，但筆者更期待的是，中職今年的口號，能夠以一種落實性的行動，讓職棒二十二年開始的中華職棒，開始進入真正的「Nice Play」，讓我們這此在黑鯨、黑米、黑象事件後，依舊對中職抱有希望的球迷們真正地感動一次外，也希望中職與政府能對於簽賭勢力的防賭與球員簽賭相關的防範能夠更徹底，而且不要以「自行處置」為先，而是要勇敢地糾出來，因為先前球團以「先解約再說」的方式來看待潛在簽賭者，這不但沒有解決問題，可能受冤的選手將會成為「中職竇娥冤」下的苦主，而那些真有涉案卻被球團姑息待之的選手，若能悔改就感謝　上帝，但若惡化成如莊侑霖等顯性簽賭參與者，那對於中職的傷害鐵定是「不死也半條命」，甚至中職就這樣子沒有了，而這也是我今年生日在對於棒球界，會提出如此的公開願望之因。

　　Dice在英文指「骰子」，在中、西方皆是一種賭具，而「Dice Play」其實不是正確的英文用法，而是將「Nice Play」改以拼字類似的「Dice Play」代之。換句話說，筆者以「Dice Play」借喻為「職棒簽賭活動」，筆者清楚，地下賭盤絕對無法根決是事實，但今年生日，對於棒球，最大的公開願望，就是希望今年起的中華職棒，能夠在各種制度面與運作而更加健全，不要讓簽賭勢力有機可趁，以期能讓下一次的大規模簽賭事件不再發生。因為，筆者希望往後筆者仍有能在臺灣，到場欣賞屬於我們的職棒賽事，有一天，甚至能帶著女友，或是孩子（們）與孩子的媽，到球場讓她認識筆者的最愛，而且，就在臺灣。

　　因此，筆者真心期望，今年開始，中華職棒能夠年年「Nice Play」，別再有任何傷球迷心、傷聯盟身的「Dice Play」發生。

（筆者2011/03/02寫於臺中租屋處）

文：肯米（kenmy）

舉凡許多球隊都已經開始在舉辦熱身賽了，無論是在美日或我們中華職棒來說，熱身賽總是一種強力打醒沉睡中的球迷，似乎在告訴著大家：喴～起床了，棒球季準備開始了！別在當待在家的無聊男子女子了！但到目前為止，各隊也都打了３場比賽後，究竟在熱身賽能看出什麼狀況？

 　　筆者會認為新任會長有志會難伸，除中華職棒本身的弱勢姿態和內部因循的辦事態度外，其實中華職棒最讓新會長會有志難伸的是中華職棒沉重不已的包袱。

　　中華職棒最大的包袱，不用猜想，就是讓中華職棒差店進入崩潰的多起簽賭事件，而2009 年度的職棒簽賭事件（史稱「黑象事件」）更是幾乎將中華職棒連根把起，而先前提到中職目前雖不怠惰卻有些因循的辦事態度，相當有可能會是新任會長先要肩負的原罪與包袱，因為中華職棒十四年以來對於簽賭涉入職棒內部的情況，反應始終遲鈍，而且在防治的工作方面也予人執行不力的印象，這對於中職給予球迷的信任感，尤其是職棒八年（黑鷹事件）以後的中職長期不足，而球迷對職棒十八年（黑鯨事件）以降的中職的信心更是開始崩落，十九年發生因為中職急於維持六隊開打，不慎讓簽賭勢力直接介入職棒球隊經營的離譜事件（黑米事件）與該次簽賭案間、直接造成中信鯨解散，球迷對中職的信任感一度進入冰點。

　　雖然職棒二十年，我們看到時任會長趙守博和當時現存球團領隊終於硬起來，共同或各自提出各隊的簽賭防治辦法，且一度再炒熱球迷進場或是收看球賽的熱情，但令人感到諷刺的是，職棒二十年爆發的職棒簽賭事件居然是史上規模及自願度最嶺峰的一次，而且將兄弟象的戰力鏟刮過半，而La new熊（今Lamigo桃猿）則是主力雖保住，但板凳深度大損，間接造成職棒廿一年戰績崩潰。雖然兄弟因為除去簽賭涉入勢力加上不願被看扁而興起的士氣使他們於職棒廿一年取得第七座總總軍，但去年整體的票房、及球迷對中職的心態，可見得簽賭事件連三發對於職盟、球團、球迷的傷害有多深。

　　新會長雖然將在日後接任，但光是整頓簽賭這塊，雖然現在有了重新恢復運作的球員工會護航某些政策，然而現今的中華職棒卻仍是資方力量壓倒性強大的聯盟，這對於許多改革的方案來說，領隊的強勢與聯盟會長幾乎等同名義上領頭者的處境來看，執行率恐怕會是個大問號，因為防治簽賭的最根本辦法，其實還是從薪資制度做起，但可能因為目前的聯盟，球團的意見勢力依舊強大，且有兩支職棒球隊的母企業規模過於有限，使得這最根本的辦法不容易實行，雖然該兩支球團一概以「共體時艱」為由一直縮編預算，然而擴編薪資薪資預算其實一直是職棒發展中不可逆的趨勢，如此理由下繼續小本心態經營，加上此兩球團的經營者被認為本身在聯盟的聲音不小，恐怕新會長想要進行薪資政策改革將變得不容易，而這個非變不可的部分再不改變，筆者推測，規模更勝以往，而且足以讓中華職棒徹底垮台甚至因而解散的超級簽賭事件將有發生的可能性，但不一定是第六次簽賭事件，可能會是更後面的事件。

　　即使新會長有意處理簽賭問題，但我國的簽賭和日本簽賭的情況不同，日本職棒的簽賭基本上是日本的指定暴力團與賭博團體自行運作，他們因為政府的政策要求，以及在黑霧事件後，日本野球機構與政府合作下的一連串鐵腕，使日本的極道與賭博勢力無法與球團與球員間有任何接觸機會，而極度闊綽的薪資政策，以及日本的「職人」文化觀，加上尚稱完善的轉換跑道之管道，使得日本職棒球員即使薪資再低（日本低薪球員薪資可低到一年一百萬左右，但還是比中職最低薪群高）也不敢、不會甚至沒有意願接觸簽賭勢力，因為日本政府與日本野球機構對情節嚴重的涉入簽賭球員，雖然沒有刑事責任，只要罪證明確，輕者可能只是有期禁賽或警告以求自新，但情節重著就處以「永久追放」處分，即被NPB註銷至宣布解禁為止，永久追放未解禁前，職棒、社會人、草野球都不准打也不准教，有如老菸槍過著「沒有菸抽的日子」一樣，這也使日本雖然仍有日本職棒的簽賭勢力，但就如玩運動彩券一樣，簽賭勢力只能大玩運氣財。而我國由於球員涉入簽賭，雖有刑事責任，但判決較輕、緩刑年限寬鬆，而中職的永不錄用，只能使球員無法再打職棒或是轉至甲組城市棒球隊而已，卻無法如日本一樣執行到連乙組都不能打也不能教，因此造成簽賭球員頂多在人生中多一個罪名，但球還是有管道可以照打，也因此出現強迫社會工作處份出現球員得到指定單位教球、或是出現有人成立廣納職棒退役球員，且涉賭球員都照收不誤的的球隊等謬象。

　　中職的新會長，照理來說，應當拿出魄力，除了與中華民國棒球協會與中華民國大專院校體育總會、中華民國學生棒球聯盟合作，讓簽賭的球員被宣告永不錄用的同時等同被被中華棒協除名、取得的教練資格也自動註銷，也禁止加入大專體總、中華學聯所屬的大專院校與三級棒球隊，讓只要涉賭屬實被逐出中職的球員，等同於只要涉賭，球員不但沒球可打，也沒球可教，這才有可能杜絕簽賭性質的假球，而戰績考量性的假球，則不是本文討論之範圍。實際上，我們就政府提供的調查資料，筆者就認為新會長可能會對於掃除簽賭風氣與整頓連三年簽賭風暴後，若找不出根本性的治療方法將有可能成為重殘的中職，將會有埶行力的困境，首先，中職的薪資結構，即使是最高薪，尤其是旅外回國，領中職屬於最高薪的球員來說，根本還算是小零頭，為了取得接近旅外時期的收入，除非道德性強的球員，否則涉入職棒簽賭活動會是可能之事，而低薪球員因為生活薪資和一般上班族無異，若結婚、養育子女，球員的薪資可能不足應付，也是近三年底薪群球員涉賭的問題出現之因。另外，由於簽賭主使者，經常為地方勢力人士，而地方勢力對於我國中央政府執政黨的支持至今具有指標性意義，換句話說，即得罪不得，也因此政府如何宣稱大力偵辦，但我們看到的卻是對某些人不了了之，或是「從輕量刑」（涉賭人士、球員最底判處十年有期徒刑至之無期徒刑，不得緩刑及假釋，可不並科罰金，但永久不得任教或效力於中職、中華棒協、大專體總、中華學聯之球隊及教育、訓練課程之處份，是筆者認為的最底限），使球員認為政府與中職的處份是象徵性，反正有管道可以打球之心態，而對於簽賭之事肆無忌譂外，也使得中職即使是有魄力的新會長接任，光是簽賭防治與處份就有志難伸。

　　由於現今是國人對於中華職棒信任度的最低點，這也使得原本有意再給予中職機會，成立中職新球隊的企業決定收手，使得原本的四支球團變得非苦撐不可，而且中職本身因為領隊會議的決議有時高於聯盟規章…等因素，使得會長常常雖有主見，但為求和諧，而不得不被四球團的經營者「河蟹」一頓，幾淪為橡皮圖章的蓋印者，雖然現在連球團、社會各界都呼顩找出一位真正有魄力的人選接任會長，但筆者從陳河東雖然有建樹，卻有許多政策卻仍力不從心可看出，無論會長是誰，現在的中職應都能讓其失去一定的發揮空間，也因此，只要中職積習、中職內部因循的行事態度不改、對於簽賭的防治與懲戒繼續不力，中職的新會長，恐怕如筆者推測般，有志難伸。

中職現況　新會長恐怕有志難伸（下）由張定恩（張守仁）製作，
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此作品衍生自Hallo Baseball!! 球癡談球錄。

　　 中華職棒將於本季選出新任中華職棒隊長，趙守博的卸任是確定之事，但可以確定的一件事，即新任的會長再有抱負，再有魄力，恐怕會有志難伸。

　　因為現今的中華職棒，有多個客觀條件，制約了會長在聯盟政策在訂定及實踐上的執行力。

　　首先，中華職棒的弱勢聯盟結構是最顯的問題，由於早期職棒初創期，中華職棒的即有兩大強人，分別是洪騰勝與郭俊男，兩人直接或間接影響中華職棒的制度，中職首次選秀，其實是郭俊男為爭取謝長亨加盟統一獅隊，並認為旅日星回歸應顧及球團公平，不應因為球團的說服及個人意願造成球員分配不均之問題，強行要求聯盟舉辦選秀，最後聯盟迫於壓力只好舉辦選秀。另外，讓渡名單制度的修訂、球員薪資政策、球員釋出後轉隊、轉播單位權利金…等，經常領隊會議的共識比聯盟決策還有絕對性，這對於聯盟與聯盟會長的公信力絕對有損，加上先前除陳河東外，其他會長一般對於領隊會議的共識過於「尊重」的態度，更使得聯盟陷入「真性弱勢化」的泥埳當中，連帶面對多次簽賭事件時，不若日職當年發生「黑霧事件」這種當地稱為「八百長事件」時，能展現出所謂的「魄力」與「迫力」於應對政策的執行，使中華職棒漸失民心。

　　另外，內部官僚體係較為因循的理事態度也是問題，現今的中職像極了宋朝的行政體系，有等同於「官員」與「胥吏」的職稱，在宋代「官員」是派至各地的太守、縣令之類的地方官，定期或不定期一調，胥吏則多為當地出身的行政人員；在中職「官員」為定期任期的會長，而「胥吏」則是在聯盟內部工作的行政人員，雖然唐盼盼、陳重光能夠大力推行政策、其實和洪騰勝等一群執行力與魄力皆備的行政人員們的輔佐下譜出的佳話，但現今以李文彬祕書長為首的行政團隊，卻展現出一種類似於宋代官僚體制中容易展現出來的一種雖不迨惰，卻也因循的氣息，雖然行政團隊一直盡力維持中職運作的穩定，卻沒有給予這個聯盟任何突破性的力量，一直到中華職棒因為2008 年發生的職棒簽賭事件 （黑米事件）這種簽賭勢力直接進駐職棒經營團隊的謬事而遭除名，及連兩年被大規模簽賭重擊的中信鯨隊終於不支擱淺，宣告解散，中華職棒才展開一連串看似「亡羊補牢」的政策，但對我們這些進入「球皮」等級球迷們來說，簡直是「庚子新政」，根本為時已晚。

　　官僚體系的因循態度，不僅近年使中職受到嚴重的傷害外，自李文彬接任祕書長以來，以及黃大洲的經營態度，使中職埋下更大傷害的伏筆，當年屠德言因為首次簽賭案爆發而下台後，李文彬代理期間，其實是中華職棒大行中職版「明治維新」之時機，但當時的行政團隊卻選擇大行「拖」字訣，宣稱「先讓聯盟穩下來」再說，結果，許多間題拖延、因循不解決之下，間接造成以「不打假球」為號召的臺灣大聯盟(Taiwan Major League，TML，俗稱「娜魯灣」）成立並成功於 2001 年以前稱職地扮演攪局著的角色外，也因兩聯盟的惡鬥造成國內棒壇結構性的損傷，也種下兩聯盟合併後，宣稱「參考」之名，行「報復」之實，將TML 所有球員的成績與經歷全部不採認，造成了許多球員辛苦整個生涯熬出來的成績，如洪一中、李居民的千場出賽、千安，陳義信與黃平洋的百勝成泡影，梁如豪、丘昌榮轉專任教練不成的悲劇外。也間接使受傷頗深的時報鷹、人氣使終弱勢的三商虎，以及因為眼見職棒亂象而讓頂新認為絕對是負資產的味全龍解散。李文彬真除後，任內五度發生簽賭案，而且簽賭勢力的滲入程度亦是日益深入，但李文彬的只表示「遺憾」卻時常將慣任推予球團、聯盟會長與政府的態度，若不想親自關切，下台走人，球迷與球皮至少一分尊重，但事實上不是，李文彬仍安坐在祕書長的辦公椅上，這不是一個聯盟的「胥吏長」應有的負責態度，也因為這樣子的辦事態度，球界發言較不客氣的球皮或球評，甚至以辭意接近「素位几餐」的說法來形容李秘書長。

　　官僚體系的運行連帶也影響了會長的行事態度及作為能力，中華職棒在陳河東會長接任期間，雖然展現了較大的魄力，但因為聯盟內部的因循態度，已顯有志難伸，但因本身也曾是職棒經營者，因此聯盟對其仍算尊重，可惜任內即因病逝世，否則以其聲望與聯盟內部對陳河東的尊重，中職說不定有機會出現更新的局面。在飽受爭議的洪瑞河代理至趙守博以正任接手後，中華職棒的發展及進入一個新時代，趙守博其實算是不錯的會長人選，因為他本身對中職其實有所主見及看法，可惜因個性而顯出執行力不佳、魄力亦不佳的短處，使得中職行政團隊角色更加重要，但其因循之積仍未改，這也或許是在其任內發生不少嚴重簽賭事件，及球員出現「違紀」加盟外職（葉丁仁事件、倪福德事件兩起參加選秀並獲選後單方面宣布加盟外職，即將兄弟象當跳板之事件），聯盟的處理態度就顯出無能為力之貌，而會長自已當然也難辭其咎，但內部團隊的因循才是真正的致命傷。

　　除內部性的聯盟弱勢形象與聯盟經營態度問題外，中職亦有外部性因素使筆者認為新任會長可能會有志難伸的問題。

（未完，待續）

中職現況　新會定肯定有志難伸（上）由張守恩（張守仁）製作，
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文：肯米（kenmy）

今天統一獅紅白對抗賽在有轉播的情況下，發揮強大的火力，兩隊的第四棒也都敲出全壘打示威的情形下，也代表兩隊的第四棒－高國慶及張泰山都準備好了，但更有趣的是，統一獅隊的吉祥物，Lock將及OPEN將也都上場守備亮相，這是還蠻有趣的畫面。

文：肯米（kenmy）

去年年底，在徐生明及劉志昇被撤換掉後，興農牛隊進入了一個薪水黑暗期，除了張泰山被上層以不配合轉任教練賤賣出去外，今年設定完全不用洋將的想法還是不變，只是去年年底程度不錯的正田樹及守護神高津臣吾也被捨棄，究竟是戰力不足還是省錢？由最近這兩位的近況就可以看的出來。

文：肯米（kenmy）

原本是期待陽建福去日本參加測試會的喜悅，如今在２４日看到陽建福抱著沒有得到收穫而回國的惆悵，這讓我想到對於國內球員旅外來說，的確是個相當漫長又艱困的路，但原本信誓旦旦是去日本宣稱是參加測試會，為何如今是敗興而歸，所要檢討的地方在哪？

圖：陽建福旅外，年底會再出現測試的機會嗎？


對於球員來說，旅外總是一個夢想，尤其是對於陽建福來說，有機會往外跑可是他希望的一個夢，穿上中華隊球衣在國際賽創下不少功績的他肯定也不服輸，也不願意把自己的打球範圍侷限在國內，以他在國內頂尖的滑球功力，在０４年就已經大放光采，讓球探獲許多球迷們都再清楚不過了，但為什麼都沒有這個機會到國外嘗試？除了國內限定的旅外ＦＡ條款外，其實缺了最重要的一個關鍵。

這個關鍵就在於國內制度中，缺乏專業的經紀人！

好的經紀人可以讓球員上天堂，不好的經紀人讓你身敗名裂，就像當初郭泓志出國前處理他的事務的前興農牛副領隊張高達一樣，搞到幾乎是身敗名裂，幸好在國外能夠發揮他的真正實力，如今在經紀代表張嘉元的調整下，球員可以安心的為了自己打球而努力，今年的年薪２７２。５萬美元附加７０萬有條件的激勵獎金，自己努力點就可以達到，就不用像陽建福一樣，需要靠著非專業的友人幫忙下，還弄得到日本六日遊一樣的糗。

國內球員就是缺乏經紀人的制度，且國內球團也不喜歡與經紀人談判，喜歡直接『欺負』球員不會與球團作對的心態，進而有出現職業棒球球員的薪水僅僅與國內上班族不相上下的３萬月薪一樣，更有一堆５萬月薪在球隊，試圖想以低支出拿到冠軍的可能性，卻也達陣了！這種國內傳統的制度想法，可是對球員來說一大詬病，也讓國內球員一直無法顯示自己的真實價值所在，這些都是息息相關，環環相扣的一個環節，卻也很少被衝撞制度撞開。

何時才會有經紀人制度，替表現良好的球員爭取到應有的福利及該有的球員價值呢？這次陽建福旅外後，我想應該會有球迷或球評想到吧，但何時能達成？以目前的看法來說，遙遙無期阿。

　　近年來，中華職棒出現了一批現在被認為是強力新人的選手，尤其是火力十分強大的野手，而今年更是出現不少場「火力四射」這種令人看得過癮，看得令人血脈賁張的比賽，但為什麼現在的中華職棒會受到球迷明顯的背棄？有人歸咎於中華小將們升上美國大聯盟及部分選手在日本展現驚豔球支將觀眾吸引過去；也有人說是簽賭事件再爆使人們又對中華職棒失望；更有人認為球迷因為見識到美日職棒極高的訓練、硬體、傷害防護、運動衣料技……等高水準撐腰下，使得觀眾欣賞到什麼是水準，使得身手良好的年輕球員不會直接將中華職棒視為第一志願，使得中華職棒的選手水準下降。
　　這些原因，在筆者的觀點中不是理由，因為原因不是出在觀眾，也非旅外之罪，而是出現在中華職棒自己的身上，說得明白一點，是中華職棒自己不爭氣，原因是中華職棒可能在環境、硬體；球員的招收、養成及訓綀的環節上出了問題，讓中華職棒無法出現足夠的競爭力使職棒大環境得到進步，使得現今的中華職棒內部號稱在進行的世代交替，變成了一個無意義的口號，這是因為，現在的中華職棒比賽的品質還是沒什麼進展。
　　雖然現今的中華職棒，中信、統一、熊隊皆成立自己的二軍來提升內部競爭力，興農、兄弟大力重用新人，試圖給予老球員壓力；誠泰也盡可能讓每個人都有上場機會，企圖強化競爭，現在的中華職棒，更強調在陣容上在進行「世代交替」的工作，只是，中華職棒真的在進行世代交替了嗎？很顯然，沒有！因為世代交替非只是把球隊登錄名單換成年輕球員，而是球團不但在球員的使用與登錄上，大量啟用年輕球員，重點是這些球員的實力水準必須要能與昔日老將的水準進行銜接，才能算是真正的世代交替，但現在中華職棒的世代交替算是表面功夫，只是在球員的名單上大量登錄年輕球員，這樣子的世代交替是沒有意義的，只為這種方式，根本無法達成，甚至反而凸顯球團根本無心進行世代交替，因為這懂作法反而會讓球隊陣容變得青黃不接，浪費戰績，像今天的中華職棒，野手的確是開始有「世代交替」該有的樣子，三拍子野手輩出，是很好的現象，但有多隊的投手陣手卻出現青黃不接的情形，也就是今年的中華職棒會出現所謂「火力大對決」的因素之一，因此現今的球評界覺得加強投手素質及水準是很重要的事情。
　　一個球團的世代交替，不僅是球團陣容年輕化而已，而且是這些年輕人的身手及球技水準必須與昔日的老將進行銜接，使得比賽的精彩度不會打折，也不會出現一些離譜的現象，如絕對的投優於打，或是今年明顯的打優於投等現象，因此，筆者希望中華職棒下一次的世代交替，可不要只是把球員名單簡單地換一換就好。

世代交替並非只是人事取代 由張定恩（張守仁）製作，

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此作品衍生自Hallo Baseball!! 球癡談球錄。

文：肯米（kenmy）

中華職棒２２年的新口號終於出爐，有別於前幾年都用數字諧音的意義，今年的新口號則為「NICE PLAY」當作新主題，試圖想要扭轉球迷之前的看法，但口號僅僅是口號，如果未能試圖用其他新的元件添加上去的話，口號永遠只是一個噱頭，而並不能讓觀眾感受到同感。

在CPBL正式熱身賽開打之前，各隊自辦紅白賽率先上場，統一獅自辦的紅白賽也是其中之一，和過往不同的地方在於統一紅白賽不但冠名，還是要買票入場，雖然票價不貴（一百元），且有不少贈品，但畢竟是台灣首創，能吸引多少球迷觀戰在賽前還是未知數。

沒想到，預售票就賣出七百多張，19日開打更吸引2022名球迷買票進場，將近是統一獅隊去年平均2596人觀眾的八成，兩名新加入的重量球星張泰山、陳鏞基是一大賣點，而La New熊搬到北部變成Lamigo桃猿也讓統一有機會趁勢吸收別隊球迷，坐穩南霸天的位置。

當然，能讓這麼多球迷在春訓買票入場得動用不少資源與行銷手法，但這正是過去中職所欠缺，也是必要的開銷，尤其在有張泰山、陳鏞基兩張好牌可用的時候，像 我寫此篇文章的同時，瀏覽PTT各隊棒球版的人氣，統一：兄弟：Lamigo：興農正好是8:4:2:1，統一還是兄弟的兩倍，雖然不可能維持整季，但氣 氛已經炒熱的事實擺在眼前。

2022名觀眾的比賽是個好的開始，也是中職再次回春的機會，卻不是成功的保證，能不能好好掌握，就看球團要怎麼經營了。

文：肯米（kenmy）

在熱身賽第一天就開出２０２２位觀眾的紅盤，對於統一獅隊的票房來說，是一種激勵的作用，且這是在上班補課的時間出現的數字，甚至今日的統一獅熱身賽觀眾人數上看３０００人，但這是否是真正回春的成績？其實都是有待觀察的地方。

文：肯米（kenmy）

對陽建福來說，努力追求旅外的夢想，在他成為FA的那一刻早就萌芽，只是到１８號才真正踏出第一步，時常為了中華隊而在季後還要為了中華隊硬撐,結果在季賽表現不佳；對於陽建福來說，去年終於恢復正常，也終於讓他有機會到國外參加測試會。

文：肯米（kenmy）

有傳言指出，即將卸任的中華職棒會長一職，可能由曾志朗來接手，但現在又傳出一個傳言指出，球迷希望總統夫人周美青擔任中華職棒會長，但真的有可能成真嗎？

文：肯米（kenmy）

統一獅今年真的拼了！在今年首次舉辦紅白對戰收取門票費後，１０日決定請緯來體育台直播今年自辦的紅白對戰，創下電視直播自辦熱身賽的史上頭一遭。

「去年我曾說過有人要買球隊，歡迎跟我談，但現在我絕對不賣球隊！」Lamigo董事長劉保佑認為，3年內中華職棒絕對會再起，到時候職業球團的價值，一定是非同小可，「4球團到時會變得很值錢」。

11月初，La New召開記者會，宣布標下桃園國際棒球場的10年經營權，「熊」霸南台灣就此走進歷史，北遷桃「猿」取而代之，新主場、新隊名、新球衣，一切重新再來。

文：肯米（kenmy）

在每年的過年後，都會出現類似這樣的情形，也就是電視台與球團或聯盟討論轉播權利金的問題，今年中華職棒各球隊還可能面臨轉播權利金下降，但真的沒有解決方法嗎？

100終極密碼
中華民國剛過100歲生日，歡慶建國百年的同時，本刊特別為您整理一系列與「100」有關的中華職棒特殊紀錄，希望帶您一起以輕鬆的角度回顧過去的點點滴滴。