運動邦 棒球

文：肯米

兄弟象隊二軍球隊真慘，繼去年年底共有九個獎項都讓兄弟象隊包起來，並且拿下第一次二軍總冠軍頭銜，昨天收到薪水條後才發現，原來這些球員都遭到減薪的結果，令人感到相當訝異。

原文作者：謝文憲 （經原作者本人同意，授權運動邦轉錄）

中壢的牛肉麵很有名，很多學生都聽過我講過這故事。



四家牛肉麵店

有條街上開了四家牛肉麵店，第一家店招牌上面寫著：「全世界最好吃牛肉麵店」，第二家店的招牌上面寫著：「全亞洲最好吃牛肉麵店」，第三家店的招牌上面寫著：「全台灣最好吃牛肉麵店」，第四家店的招牌上面寫著：「本條街最好吃牛肉麵店」。
這故事告訴我們要專精本業，做到「小池塘裡當大魚」。

工會聯盟

四家店競爭的過程，真的很精采也互蒙其利，他們在陸續開業後，因為生意越做越大，隨即成立職業工會，保證勞資雙方的工作權與經營權，於是，生意越來越好，尤其是那家「本條街最好吃牛肉麵店」。
尤其在工會成立後的第三年到第五年，那種榮景，全台聞名，麵迷瘋狂排隊搶購牛肉麵，就算大排長龍，也在所不惜。
沒多久第二家、第三家店生意也開始蒸蒸日上，很多老闆看到牛肉麵生意可以做，這下子出現了第五家、第六家、第七家牛肉麵店。同一條街上牛肉麵店越多，生意自然有好有壞。幾年後爆發「牛肉」出了問題，原先進去吃麵的客人都不去吃了，幾年後，兩家老店倒了，一家新店也倒了，最後還是只剩四家。
其他業者覬覦中壢牛肉麵市場，在隔壁一條街，也宣布成立牛肉麵專區，拉走了部分原來牛肉麵的客人，那條街的生意開始下滑，幾年後的分分合合，加上口味重疊，也沒有比較好吃，終究，還是只剩一條街，還是只有四家店。
十三年後，原來的全世界、全亞洲、全台灣牛肉麵店，開始引進外國技術，大舉挖角優秀師傅，讓更多年輕師傅、廚藝更好的師傅，進到牛肉麵店服務，把原先的土法煉鋼、服務不周全、技術不良的問題給大幅改善，最近十年來，「綠橘色麵店」拿下四次全國牛肉麵比賽冠軍，「綠色麵店」拿下兩次冠軍，「藍色麵店」在易主前拿過一次，易主後也拿過一次，原先的「本條街黃色麵店」也拿過兩次冠軍。
黃色麵店有位「人氣廚師」，廚藝精良、人品端正、帥氣直逼明星，瘋迷總統夫人與廣大麵迷，他光靠煮麵，月入55萬，其他小廚師都望其項背，好像老闆都把這幾年賺的錢都給了他，其他人，總是廚藝再精良，薪水與職位均無法與之匹敵。

挖角的引爆點

今年，本條街麵店的一位「退休領班」，被綠色麵店今年剛易主後的「紫色麵店」挖腳，薪資與職位都上升，黃色麵店去跟工會聯盟抗議，抗議紫色仗著有錢，大舉挖角自家的人，聯盟只好說說話，希望大事化小，問題是，員工要去哪裡，工會管得著嗎？不太可能加薪，我就跳槽，有錯嗎？我只會煮牛肉麵，現在老了煮不動了，只能教人煮牛肉麵，換一家教，這樣也不行嗎？工會聯盟真的想管嗎？還是不好意思，只是出來講講話而已？二十一世紀的牛肉麵市場，大吃小的形式，土法煉鋼、沒錢經營，光靠一位廚師，能夠挽回大局嗎？
今天「本條街」發布年度調薪新聞，師傅看了都傻眼，還是只有一位55萬，第二名加薪八萬來到28萬，這位28萬的，還是去年全國年度牛肉麵師父獎的第一名，第三名是刀工很讚的二年級新人王，也只有小加兩萬，來到17萬，跟另外三家牛肉麵店比起來，黃色牛肉麵店的薪資真的少得可憐。
黃色牛肉麵店在三年前，爆發假牛肉風暴，一共17位師傅被請走，隔年卻靠鬥志，拿下全國牛肉麵大賞獎後，已經兩年積弱不振，要不是有那家綠色麵店死都不請國外好手造成墊底，到底誰會墊底，還很難講。
黃色就是靠看板師傅與極佳的團隊精神吸引很多饕客前來，問題是「饕客好騙，師傅難喬」，比到最後，黃色師傅都很會煮麵，老闆一句話說：「我們沒賺錢」，大家只好鼻子摸摸再努力，問題是，可以努力幾年？共體時艱，可以撐幾年？

明星廚師

成也明星，敗也明星，大家看到黃色看板月領55萬，領28萬、17萬的不會眼紅嗎？資深員工與資淺員工不會比較薪資與工作量嗎？不可否認，看板有它的功效，問題是抬轎的人，武功就算高強，低薪資水平能撐多久？
我跟你說，再來一次假牛肉，四家都要收攤，爆發假牛肉風暴不只能靠「誠信」二字摸頭，薪水比不上另外三家的黃色本條街牛肉麵店，只有再有一人因為低薪資，被有心人士收買作假牛肉，一定會拖垮其他三家麵店，幾年前就有一位帥氣師傅月薪十萬，給他六十萬他就拿了，雖然沒做假，還把錢吐回去，還是遭受饕客唾棄一輩子，換作是你，六十萬拿不拿？
牛肉麵是有錢人玩的遊戲，黃色二十年前玩得起，現在你玩不起了。再虧四千萬你就不幹，不是又幹了兩年，我知道您想賭機會，機會大嗎？

魔球，台灣行得通嗎？

國外牛肉麵店有所謂的「運動家魔球傳奇」，台灣會發生嗎？市場小，饕客少，對戰組合貧乏，恐怕，黃色麵店最終將成為大財團，在主場吸引饕客前來吃麵，最後再瓜分收益的俎上肉罷了。
電動夾子樂團有首歌：「轉吧，轉吧，七彩霓虹燈」，撐不下去，轉是必然，等到轉不下去，還沒人要的時候，霓虹燈就該熄燈了，黃色不能換成粉紅色嗎？綠色都變成紫色了，原來要失業的紫色一哥，今年一個人的薪水，竟然比黃色的第二與第三名加起來還多，你是黃的廚師，你還煮得下去嗎？
不要再告訴我：「共體時艱」，它是一時的，不是永久的。
再爆一料，去年儲備廚師比賽，黃色儲備廚師拿到冠軍，竟然全部的小小廚師都減薪，弔詭吧？！
我喜歡吃牛肉麵，但我不喜歡牛肉麵店師傅整天「愁著」、「臭著」一張臉，天天都說：您爸薪水真少！
牛肉麵，不是你玩得起的遊戲。

延伸閱讀：〈悶啊 兄弟象薪資吊車尾〉

張泰山粉絲團？這可不是普通的「粉絲團」，它是一個日本樂團唷！

這是他們的Facebook：



另外這是他們樂團的歌曲《你是我的風景》：

大家可以聽聽看唷！

※同場加映：日本兄弟象隊

By余宗鳴(執業律師，台灣運動文化協會理事長)

引言：在越來越多球迷投注於職棒制度改革的同時，相信很多人也會對於常常出現在相關報導的「領隊會議」跟「常務理事會」，感到相當的困擾，尤其在過去「共識決的領隊會議」常常做出給球迷帶來負面觀感的決議，每每出現「領隊會議」的用詞在新聞時，也都會引起網路上的球迷相當程度的反彈。今天稍為來從人民團體法，說說這兩個會議的過去與現在、法律上的異同。

依據人民團體法跟中職章程，(常務)理事會才是真正法定、章定，可以做成拘束會員決策的會議，而(常務)理事會的投票就是按照一般議事規則，而常務理事會一定要常務理事親自出席。

所以以往透過領隊會議來做成「正式決議」，是不符合法律跟章程的。

那為什麼以前不用常務理事會來做成決議呢？常務理事們是球團的大老闆們，非要勞師動眾齊聚一堂本來就很難得，要是沒有什麼重大事情去驚動人家，是蠻不得體的。而且那些常務理事大老闆們，來頭一個比一個大，某些老闆們恐怕在這種層級的會議中，恐怕頗難討到上風。

所以可能也因此就變成了，讓本來只是做為經理人跟老闆們的分身的領隊，透過非法定、章定的領隊會議，來決定一切事情，一些人也就在這種層級較低的會議中，呼風喚雨了起來，畢竟換做你是大老闆的經理，沒什麼特別考量的話，是不是會想說能夠越多事壓著不要驚動大老闆最好？所以對於那些格局就不到老闆等級的人，就在領隊會議操弄著吧。

這是以前的領隊會議。

但現在所謂的領隊會議，則是讓這些大老闆的分身，提前就一些事項達成「共識」，你要說他是會前會、談話會、溝通會或是工作會議都好，畢竟老闆們出來開會，總是要有人先把該達成的共識、清除的障礙掃除，老闆只是負責出來做最後簽字作成正式決議的，「但這就代表了老闆知道你們在幹嘛」，

所以大老闆的經理，在大老闆勢必會知情的狀況下，心態上也就不會任由某些人擺佈，該爭取、硬起來的就照樣來(當然還是要有些手法啦)。

可不可以有領隊會議？可以呀，只是他不能做成按照法令章程規定，該由(常務)理事會作成的決議。

最後，說一句，雖然黃會長說他是來這邊做事，不是許願的，但他做到的事情，已經比很多中職球迷敢許的願還多了。

短短24小時，台灣棒球迷就看盡中職的起與落。

義大很高興的告訴大家，我們似乎可以往太空起飛了，兄弟象馬上告訴大家，嘿，我們還在殺豬公啊。

恭喜林益全，也希望周思齊繼續努力。

  (圖片來源：職業棒球雜誌官方粉絲團)

By余宗鳴(執業律師、台灣運動文化協會理事長)

其實對兄弟來說，應該督促聯盟對於選秀權交易、自由球員補償選秀權制度的加快改革，在商言商，周思齊現在的交易價值高到炸開，現在把周思齊交易出去。

對於那些覬覦周思齊的球隊來說，能夠省下那筆自由球員轉隊補償金，再加上優先、完整的續約談判空間，以及對於周思齊個人球迷來說「解放、救贖周思齊」的那種救世主角色，還有趁著現在的職棒改革風潮，不管實質戰力或是球隊名聲上，都會獲得大幅增加。

對於兄弟來說，如果談薪不順利，明年能否在義大這樣強勢作風下，留住周思齊呢？與其到時候來煩惱這個，成人之美，現在把周思齊交易出去，換來明年第一輪選秀權、現金(拿來當簽約金用)再加上幾個新秀(外野、三壘或不限位置的砲)，會不會比到時候兩手空空、罵名滿身更好？也樹立了聯盟中「小資球團」的玩法，並且真正的去整頓二軍(可惜了二馬)。(註：職業運動中一定要有富人跟小資兼具的玩法，才會精彩，只是在於玩得漂亮與否。國外著名的小資球團，球探、農場、球員再生、教練團強度、交易談判手腕缺一不可，以這標準來看兄弟，其實只差交易手腕、教練團強度了，當然這是假設阿勇球探跟二馬帶出的二軍能夠繼續維持。)

彭政閔、林益全、周思齊、林泓育(換約)、大師兄(換約)，台灣的職棒可以在季外，有些真正職業化的討論了嗎？

文：肯米

昨天晚上義大犀牛隊終於與隊中的明星球員林益全簽下三年複年合約，且還達成月薪分別為４５，５０和５５萬的合約，許多球迷都認為堪稱是最大贏家，甚至還有球迷認為這個合約是太超過了，根本會被認為是冤大頭看待，但到底這個合約最大受益者是誰？我想應該是整體中華職棒球員吧。

【這是第一篇回應，發於週一凌晨】

R大那篇的強者我朋友Edward Hsu，並不是我本人，但那個強者我朋友，與會長的密切聯繫，是在我之上的，我自己對這件事情也有跟會長了解。

今天有跟會長通過電話，會長今天大概十一點多才回到台北，從電話中聽聞似乎沒有人打給他，親自問過或試圖了解這件事情，會長自己的說法，當管家帆向會長提出想要轉職的看法時，會長不僅沒有任何阻擋的意思，而且還鼓勵他。

為什麼還沒有回應？

一來是今天其實會長都還在忙於進一步的領隊會議，希望建立更多的改革，今天稍早前關於防賭的新聞大家也都有看見了。

(換句話說，陳大記者那篇，是基於哪天的會議內容我就很好奇了？)

二來，會長也覺得沒有什麼讓這種「心」聞一直吵下去的必要，今天這心聞為什麼沒有當事人的親身說法？哪怕是管家帆、義大人員還是會長？再來，跟二馬扯上關係更是奇怪，二馬的轉隊都多久了，二馬的轉隊迄今，「已經經歷過那個做成廢除尼洛條款、叛將條款跟洋將薪資上限」的領隊會議，真的有什麼針對二馬的事件，也該是在那個領隊會議上發難？這樣邏輯、事實不通的心聞，我個人是蠻建議會長或聯盟有公開聲明，但會長是說吵這種無中生有的問題「有任何建設性嗎」？

(我是這樣定義啦，不用眼耳鼻舌口而所有撰寫出乎於心的這種報導，自然是心聞)  

【這是第二篇回應，發於週一下午】

今天中午跟會長通過電話，就很多人(其實就是這邊的大家)，對於本次事件的想法跟意見，跟會長在電話中溝通。

電話中我個人是很建議會長以及聯盟，以(強度至少是)發表聲明稿甚至要求撥時段，這樣的方式來針對一連兩天，有些媒體未經查證以及平衡的報導，來做出回應，畢竟這些媒體散播的效應，比起在PTT這個網路或是臉書上轉載文章，實在是大得許多，而且會長也說從PTT的使用族群看起來，這邊的使用者其實是棒球知識水平相當高、會多方獲得棒球資訊的人，但是很多媒體閱覽者，他可能看看這新聞，就覺得不爽、罵了幾句、留下負面印象，然後也不會再去follow後續有無相關回應。

但會長自己的說法，是不希望讓這種對於棒球運動「一點正面意義都沒有」的紙上談兵，延燒下去，比起去回應這個、回應那個，維持他接會長的初衷，把該做的事情做好最重要，用更多正面的作為，來讓這樣未經查證的負面「意見」，不攻自破，該做的事情還有好多，澄清這種事情絕對不是最優先的。

個人這裡的看法，其實從去年季中經典賽的組訓，那時候也是一連好幾天，都有媒體在炮轟中職怎樣不尊重、怎樣奪權，當時中職也沒有回應，但是經典賽打到最後，球員、球團還有球迷們都看到了由會長領政下的中職組訓，表現出來的、還有做到的，就是不一樣，然後冬季聯盟、中古邀請賽、義大接手，跟最近一連串的制度性層面的改革，會長都是「先做到了再說」，關於會長做事情的風格、先後次序，其實也不用再多說明些什麼。

只是個人仍然對於部分媒體從業者，在這次的事件當中，處理的態度跟方法，感到相當的不滿。由事實反推回來，「如果中時報導所言為真」，那義大跟兄弟，昨天豈不是就是在非常對立跟衝突的情形下，開領隊會議並做成防賭措施的決議？而當然大家都很希望會長跟聯盟，能夠針對這樣處理上嚴重有瑕疵的報導，作出澄清跟回應，但反過來說，有些搧風點火的媒體從業人員，不就最愛大家隨之起舞？今天他說兄弟跟會長、聯盟結合要來打壓義大，發現得到了他想要的效應，接著就食髓知味，反正只要把兄弟、會長、聯盟跟義大結合在一起，什麼「心」聞都寫得出來。

也許有些人，不在乎點的火會燒向哪、會燒到誰、會燒掉什麼，只在乎他點的火大不大。

年資論？我只知道林益全正在往生涯巔峰期，而恰恰確實在下滑。

明星氣質？老闆願意投資一個人每個月50萬元作某件事情時，自然會希望這50萬元發揮最大的效果，以義大的功力，要作出個明星困難嗎？而且林益全看起來是蠻有想法跟口條的選手。

可惜的是，這張約滿的時候林益全正在完全巔峰期，要是這張約能綁到6年，然後平均月薪50萬，把林益全的巔峰完全綁起來，就更好了。

此外，連續兩年，都有招牌球星主動提出談薪需求然後獲得各自滿意的結果，這樣的季末好玩多了。

補充看法，個人認為有個很重要的觀察點，這張合約走完的時候，以正常職業球員的發展來看，林益全要換下張合約的時候，那才會是真正(在中職來說)大到嚇死人的約，剛好在生涯理論上最巔峰的時期，而且合約走完很可能就是退休或養老，很有可能會是總價超過4500萬的合約。

林益全會因為激勵獎金標準低，就讓自己成績打差，而讓自己換約時籌碼變少？以他(老婆？)目前表現出來對於個人生涯規劃的積極度，他恐怕不是這樣因小失大的人。

而義大同意訂出這樣的激勵獎金標準，換個角度說，不也就是「你只要能提供給我這樣的表現，我就認可給你這樣的月薪」？

再者，以義聯的經營手法，他們在林益全身上下了這樣的資本，明星包裝、行銷什麼的，肯定是不會吝惜的，「你願意出多少去投資」，常代表「你會盡力在他身上回收多少」，對球迷來說，看個月薪50萬的人打球，也比較像在看明星吧XD！

恰恰很可惜，他的那張合約以他當時期時進入戰力衰退的年紀來看，個人覺得是合理的，但要是他能在他跟林益全一樣年紀的時候，就有這樣的條件跟環境來談薪，很可能中職已經有了月薪百萬的選手了，泰山、大師兄就更可惜(考量到守備位置)。

要說划算，提早出手用4年1188萬綁住小胖林泓育的Lamigo，應該覺得賺到了吧？有時候，乾脆點的開出合約，避免市場有什麼大變化，也是種漂亮手法。

▲職業棒球雜誌官方粉絲團刊載林益全簽下三年複數年合約的消息。

來自職業棒球雜誌官方粉絲團的消息，義大犀牛隊與陣中主力打者林益全簽下了三年複數年合約，合約首年月薪45萬、次年月薪50萬，第三年的月薪則為55萬元，此外尚有共495萬元的激勵獎金。

職棒年資才四年，還需要多年才符合自由球員資格的林益全，日前提出希望薪水比照各隊王牌，今年薪水能夠提高到50萬元以上的要求，引起了不小的討論。

去年開季時林益全的月薪還只有20萬元，即便季中調薪，薪水也不過升到23萬元，今年的薪水雖然沒有如他所期待的在50萬元以上，但95.7%的調薪幅度，加上又簽了三年的複數年合約，相信這份合約他應該會蠻滿意的才是。

在確定簽下此份合約後，林益全2013年的月薪將僅次於彭政閔、潘威倫與陳金鋒，躍升至中華職棒本土球員薪資排行第四名。

（文：陳穎）

以往總冠軍戰打完之後，棒球迷就會進入很長的一段冬眠期
將近三個月沒有棒球可看，甚至連棒球的新聞都寥寥可數
除了選秀有一點興趣之外，沒有棒球的日子真的很不好過
但在鎮神元年的帶領下，從經典賽、亞洲盃、中古賽一直到冬季聯盟
棒球迷一直有棒球比賽可以看，經過短短一個月的時間，各隊的春訓相繼展開
利用短暫的休假，走了趟高雄，也順道來看看剛成軍的犀牛隊春訓
春訓的地點則在好久不見的高雄立德棒球場

義大職棒公司董事長楊森隆（圖右）

今日中時電子報的新聞，標題「挖角馮勝賢 聯盟：以後不准」引起台灣一眾球迷震怒，並認為此舉可說是在廢除「尼洛條款」和「叛將條款」後，一大退步，更指兄弟象因教練馮勝賢轉到義大犀牛隊執教，才會發生如報導中這回事。但事實呢?
首先，眾所週知馮勝賢的離開，不外乎是內部人事糾紛，讓馮勝賢自請離職，另謀高就，不存在被義大犀牛挖角的問題，馮勝賢的加盟，真的只是時間「剛剛好」而矣，故此是否如報導中兄弟象老闆說「職棒是360行之外的行業，不容易找到熟悉職棒運作的人才。」或許不是對義大招攬馮勝賢入閣的控訴，更可能是指新聞中所述的另一件事情 – 挖角聯盟的宣推人員。

沒錯，義大犀牛隊現在有意招攬行銷人員以強化球團的市場推廣工作，但有傳現在義大犀牛隊將有關行銷和人才招募工作，外判給某一家運動行銷公司(在此不便透露，但聰明的你應該知我指的是哪家行銷公司)，行銷公司方面要幫義大招聘人才，自不然要用義大的名義進行，但義大方面或許沒想到，該行銷公司居然想挖中華職棒大聯盟方面的行銷人員，此舉確實讓聯盟方面驚訝，皆因聯盟或許沒想過義大方面居然會挖走自家的職員，皆因可能涉及該行銷公司與聯盟間的「敵意挖角」行為。

然後在此篇報導出街後不久，網民Edward Hsu 表示經查證後得出以下結論：

看完之後大家認為中時記者陳先生的居心如何，留給大家分析，至於義大是否對指派的行銷公司有意挖走聯盟行銷人員是否知情，以及中華職棒會長黃鎮台表示不要挖走其他球團、聯盟的職員，其實含義如何?我們只能且看明日各大報章報導。

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以下是我個人想法：

其實還沒知道事實前，我覺得報導內容很可笑，怎會有不許員工轉職這回事，單看馮勝賢轉到義大一事，眾多報章當時已經指出是馮勝賢自請離隊，之後轉隊去哪裡執教是馮教練自己的自由，如果球迷當時確信中時的報導，或許就會變成球員、教練和職員，都得要跟球團簽「賣身契」，終身只能為一家球團服務，皆因養兵千日不是送給對手去養。

事實是，有關事件只是球團之間甚至球團與聯盟之間的君子協定，重點就是不許「敵意挖角」，但還得要尊重教練、職員的人生規劃自由。

所以我們繼續看下去吧，不論義大，甚至會長黃鎮台，真的要出來澄清有關報導，個人覺得被「斷章取義」「斷」太大了。

文：肯米

今天我想最多球迷想要討論的事情，莫過於在中國時報陳志祥記者提到的聯盟禁止義大挖其他球團和聯盟的牆腳新聞，畢竟這對球迷來說，感受上是等同於規則開倒車的情況。

lamigo粉絲團在今日貼上了一篇相當溫馨的文章，如下：

【探癌兒 林智勝：拜託你好起來！】

Lamigo桃猿隊林智勝從不輕易說拜託，在郭同學的面前他沒辦法不說：「拜託！」

郭同學從小就是林智勝的球迷，也希望自己以後能夠打棒球，甚至在高中參加棒球社，自許自己要變成厲害的內野全能、二壘、游擊樣樣來，不過天不從人願，郭同學罹患了大腸癌，目前的他只能在家休養，等待年後化療。他的家人透過球團安排想要邀請林智勝來家裡鼓勵郭同學，由於球隊已經要南下集訓，原本安排回桃園的時候，林智勝聽到之後告訴球團宣推不要拖，自己馬上就要去，讓郭同學一家人又興奮又高興！

林智勝握著郭同學的手說：「跟你聊天的過程中發現你比我還開朗，我要祝福你甚至是拜託你早日康復，只要你身體好了有精神，我答應會帶著你跟著我練習一天，不管我那時候是在中華隊或者是在Lamigo！」

林智勝用自己守游擊的例子告訴郭同學，自己的路只有自己能夠幫助自己走好，守游擊會很辛苦、壓力很大，可是那是自己走的路，只有不斷鼓勵自己要守好、要練習，林智勝對他說：「你要加油喔！人生這條路能夠幫助你的只有你自己，乖乖聽醫生的話，包括我在內有很多你的朋友都在等你回來！神會保佑你的！」 

林智勝送給郭同學自己的球衣跟球，跟他約定要帶他進行一天的練習，林智勝對郭同學笑著說：「趕快好起來，我從不拜託人，這次一定要答應我，跟我練一天會讓你百毒不侵！」

（以上版權：為lamigo粉絲團所有）（大師兄　讚啦）

lamigo官方粉絲團：https://www.facebook.com/LamigoMonkeys?fref=ts

每位職棒選手都有自己的球迷，用心經營球迷跟打好球一樣重要，而自我品牌的豎立需從打球的態度、做事的原則、球迷的經營、球場外的事務四方面進行。也就是說球員雖然要將球打好，但成為一個＂職業球員＂也必須了解到自己背負的社會責任，行為就必須要被檢視，這也就是為什麼王建民無尾熊事件必須出來跟社會大眾抱歉。每個球員都是許多球迷心目中的英雄，當他們心情沮喪時看到球員的比賽，就能夠有正面能量。也感嘆那些打假球的選手，可知道曾經支持你們的球迷也跟郭同學一樣需要你們的鼓勵，但你們放棄了自己，不只讓支持你也正在低潮的球迷更難過，也傷害了你們曾經愛的棒球。

也期勉每位職業球員都能做到他們的社會責任。

職棒再次起飛，一定要杜絕假球。加油。中華職棒。

文：肯米

就在一片義大今年完全補強的同時，或許大家會開始預測義大今年戰績會有多好，但是我卻持著不同的看法，應該是說與徐總在前幾天說的話一樣，我們現在的目標什麼都不缺，最希望把狀元籤送給其他人，也就是擺脫第四名的席位，但這樣會不會對自己的期望太過於渺小？

文：肯米

就當義大主場確定在南部時，可以說的是義大已經預訂高雄立德，澄清湖和屏東球場為主戰地點，共高達４２場的主場比賽將在南部進行，而立德則是從２００５年開始之後就成為中華職棒球場未使用的地點，如今復活，相信一定有很多球迷相當期待。

去年的同時，LAMIGO從選秀會中挑中了當年業餘中華隊的主砲手小胖洪臣宇，並且用高規格的220萬簽約金外帶100萬激勵獎金延攬入團。大學之後的洪臣宇，一直是一名以打擊見長的選手，即使高年級後在文化大學曾以投手身分出賽，也只是教練為球隊投手戰力紓壓的調度；然而，去年春訓時洪一中總教練竟然要求洪臣宇投打雙棲，好在客座的莊勝雄投手教練勸阻、認為以洪臣宇的天份來說應該專心打擊、補強守備能力才是正途。

而去年球季，洪臣宇在開季受傷、傷癒歸隊之後，總共只得到近50個一軍打席；今年春訓再度聽聞總教練要求洪臣宇作投打雙棲的訓練，實在令人費解。

以下是曹錦輝的BASEBALL-REFERENCE頁面：



大家有發現有什麼地方怪怪的嗎？注意看一下底下的贊助者：



「( ￣□￣)/喔~~喔喔~~喔喔~~喔喔~爪爪」這句主要是形容兄弟象迷唱「戰歌」的加油方式，一般來說帶有些許的諷刺意味，如果在網路上的兄弟象迷版面打出這段文字，應該會有被「水桶」（禁止發言）的處分。

對了！上面的「Banana Fans」，連結到的是兄弟象隊的官方網站。

不知道是哪一位球迷去贊助這樣的頁面的？

（陳穎）

獅子軍鼓動士氣高志綱帶頭衝，潘威倫、羅錦龍率獅拔得頭籌力奪首要目標直指上半季季冠軍

統一獅墾丁開訓第二天下午，統一獅除了安排室園區內室內課程外，本日下午特別前往墾丁船帆石沙灘，用輕鬆心情迎接新球季，特別規劃「鼓動士氣、拔得頭籌」團結氣勢力拼總冠軍，挑戰亞洲第一。

墾丁船帆石沙灘風景區鼓聲震撼，統一獅鐵補高志綱高喊「跟我打」，率領潘武雄、陳鏞基、羅錦龍及其他獅子軍伙伴，鼓聲四起隨著男兒當自強音樂，氣勢高漲凝聚士氣，展現力拼勝利決心。

 

凝聚鼓聲士氣後，接著挑戰新球季考驗，統一獅設定上半季季冠軍、總冠軍及亞洲第一，三個階段性任務，特別安排目前暫訂例行賽前兩戰先發投手潘威倫及羅錦龍與隊友伙伴，用拔河繩傳遞力量，凝聚POWER，助獅子軍拔得頭籌，贏下每一場勝利，進而挑戰本年度三大階段目標。

 

高志綱表示：「這是生涯第一次如此認真的打鼓，突然發現自己音樂節奏感有待加強，相信很多隊友也是跟我一樣第一次打鼓，這次體驗，最重要的收穫是團隊伙伴面對任何考驗，都能齊心完成，是一件很有意義的事情，也讓墾丁春訓增添許多樂趣。」

統一獅鼓動士氣、拔得頭籌，用改變、用行動要讓球迷感動，迎接新球季南霸天不是口號，而一種獅迷的榮耀，球團期許獅迷們例行賽開打，進場見證統一獅帶給球迷的歡樂、團結看球氣氛。

迎接台灣棒球的2013年，究竟哪些重要時刻是球迷們最難忘的呢？就此送上編輯室所選出的2012年度十大新聞吧！  
文／王翊亘 攝影／戴嗣松